1. Úvod

Toto jsou obchodní podmínky ("Podmínky") pracovního portálu [jméno portálu] (dále jen "Portál"). Tento Portál je provozován společností [název společnosti], se sídlem [adresa], IČO [IČO společnosti] (dále jen "Provádějící").

2. Registrace a Účty

Uchazeč o práci

Registrováním na Portálu a vytvořením "Uchazeče o práci" účtu, uživatel souhlasí s těmito Podmínkami. Uchazeč obdrží přístup k vytvoření a správě svého online životopisu a může reagovat na inzeráty, ukládat záložky a provádět další činnosti v souladu s funkcemi Portálu. Uchazeč je odpovědný za ochranu svého přihlašovacího emailu a hesla.

Zaměstnavatel / Zprostředkovatel

Registrováním na Portálu a vytvořením "Zaměstnavatel" účtu, uživatel souhlasí s těmito Podmínkami. Zaměstnavatel může vkládat inzeráty a zveřejňovat informace o pracovních pozicích. Zaměstnavatel je odpovědný za uveřejnění přesných a aktuálních informací v inzerátech.

3. Inzeráty a Odpovědi

Zaměstnavatelé mají právo vkládat inzeráty na Portál, které budou viditelné pro "Uchazeče o práci". Inzeráty musí být v souladu s platnými právními předpisy a nemohou obsahovat diskriminační nebo nevhodný obsah. Uchazeči o práci mají právo reagovat na inzeráty a zasílat odpovědi zaměstnavatelům v souladu s uveřejněnými kontaktními informacemi.

4. Ochrana Osobních Údajů

Portál bude shromažďovat a zpracovávat osobní údaje v souladu se Zásadami ochrany osobních údajů Portálu, které jsou k dispozici na Portálu.

5. Záruky a Omezení

Portál poskytuje své služby na základě "jak jsou", a Provádějící neručí za přesnost nebo kompletnost informací na Portálu. Provádějící nemá povinnost ověřovat inzeráty nebo informace uveřejněné uživateli.

5. Závěrečná ustanovení

Tyto Podmínky jsou platné od [datum účinnosti] a mohou být změněny Provádějícím za účelem zlepšení služeb Portálu. Uživatelé budou informováni o změnách v Podmínkách na Portálu nebo emailem. Tyto Podmínky podléhají českému právu a veškeré spory budou řešeny u příslušných soudů v České republice. Toto jsou vzorové obchodní podmínky, které by měly být upraveny a přizpůsobeny konkrétním potřebám a požadavkům vašeho pracovního portálu. Dále je důležité, aby uživatelé byli informováni o těchto podmínkách a mohli s nimi souhlasit před používáním portálu.