VEDOUCÍ PŘÍMÉ PRÁCE PRO TERÉNNÍ TÝM SOCIÁLNÍ REHABILITACE , Hradec Králové

Popis pracovního místa

Upřesňující informace4): Jsme nový terénní tým, který poskytuje podporu lidem a domácnostem v bytové nouzi nebo ohroženým ztrátou bydlení. Pracujeme přímo v přirozeném prostředí klientů na území města Hradce Králové a naším cílem je včasná podpora, prevence ztráty bydlení a posílení schopnosti klientů bydlení si udržet.
Co bude součástí Vaší práce?
" Vedení týmu
" výběr nových zaměstnanců a organizace jejich zaškolení,
" kontrola dodržování náplně práce a metodická podpora,
" identifikace vzdělávacích potřeb zaměstnanců,
" hodnocení a motivace zaměstnanců, práce s osobním ohodnocením,
" zastupování sociálních pracovníků a pracovníků v sociálních službách.
" Odborné vedení terénní práce
" řízení podpory zaměřené na řešení dluhů, krizových situací a hrozící ztráty bydlení,
" metodické vedení pracovníků při komunikaci s pronajímateli, sousedy a institucemi,
" koordinace depistáže domácností a práce v terénu,
" dohled nad podporou při stěhování a zajištění základního vybavení bytu,
" vedení týmu v nácviku dovedností klientů potřebných k samostatnému bydlení,
" podpora zapojování přirozené sítě klienta a spolupráce s odborníky.
" Ve vztahu ke klientům a službě
" schvalování žádostí zájemců o službu a rozhodování o ukončení služby,
" vyřizování připomínek, stížností a podnětů,
" odpovědnost za kvalitu sociální práce a dodržování standardů kvality,
" spolupráce s externími odborníky a mezioborová spolupráce,
" podílení se na dobrém jménu organizace.
Zašlete strukturovaný životopis a krátký písemný podklad (cca 1 strana A4), ve kterém se zaměříte na:
" jak rozumíte práci terénní služby zaměřené na prevenci ztráty bydlení a Housing First
" jak vnímáte roli vedoucího přímé práce v podpoře týmu i klientů,
" jaké hodnoty a přístupy považujete za klíčové při práci s lidmi v bytové nouzi.
Vybraní uchazeči/ky budou zváni k osobnímu pohovoru. Nástup 1.6.2026
Zaměstnanecké výhody5): Hlavní pracovní poměr se zkrácenou a pružnou pracovní dobou 37,5 h/týden.Pravidelné týmové i individuální supervize a vzdělávání nad rámec zákonné povinnosti.5 týdnů dovolené.Příspěvek na stravování a po prvním roce také příspěvek na penzijní připojištění.Podporující vedení a prostor pro profesní růst.